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【地評(píng)線】賀蘭山網(wǎng)評(píng):以“時(shí)間紅利”激活消費(fèi)新動(dòng)能
2025-03-20 21:17:04   
2025-03-20 21:17:04    來(lái)源:寧夏新聞網(wǎng)

  當(dāng)杭州東站被“秋假大軍”擠滿的畫(huà)面登上熱搜,當(dāng)中辦、國(guó)辦《提振消費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)方案》將“探索設(shè)置中小學(xué)春秋假”寫(xiě)入國(guó)家政策,一場(chǎng)關(guān)于時(shí)間配置的社會(huì)實(shí)驗(yàn)悄然拉開(kāi)帷幕。這不僅是對(duì)教育規(guī)律的再審視,更是對(duì)“時(shí)間貧困”時(shí)代癥結(jié)的系統(tǒng)回應(yīng)。在效率至上的現(xiàn)代社會(huì)中,如何讓時(shí)間回歸服務(wù)人的本質(zhì),成為衡量發(fā)展質(zhì)量的新標(biāo)尺。

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2024年8月8日拍攝的內(nèi)蒙古興安盟烏蘭毛都草原深處的一家民宿(無(wú)人機(jī)照片)。新華社

  我國(guó)勞動(dòng)者年均法定休息日雖達(dá)120余天,但“隱形加班”“帶薪休假難落實(shí)”等現(xiàn)象普遍存在。2024年調(diào)查顯示,超六成職場(chǎng)人年休假未休滿,雙職工家庭更陷入“假期錯(cuò)位”困局:孩子寒暑假時(shí)家長(zhǎng)無(wú)暇陪伴,春秋工作日卻又難尋親子時(shí)光。這種時(shí)間配置的“剪刀差”,直接催生了“候鳥(niǎo)式旅游”“快餐式消費(fèi)”等畸形現(xiàn)象,既擠壓了消費(fèi)升級(jí)空間,也加劇了社會(huì)焦慮。杭州家長(zhǎng)對(duì)春秋假“剛開(kāi)學(xué)又放假”的抱怨,恰恰暴露出社會(huì)時(shí)間治理的深層矛盾。當(dāng)個(gè)體時(shí)間權(quán)益讓位于效率追求,發(fā)展的溫度便逐漸冷卻。

  中辦、國(guó)辦此次政策創(chuàng)新,本質(zhì)上是通過(guò)制度設(shè)計(jì)重構(gòu)時(shí)間生態(tài)。將春秋假與帶薪年休假銜接,形成“彈性錯(cuò)峰休假”體系,實(shí)為創(chuàng)造消費(fèi)的“時(shí)空折疊”:勞動(dòng)者既能利用春秋假實(shí)現(xiàn)深度親子游,又可借助分散假期開(kāi)展文化體驗(yàn)、技能提升等“自我投資”;中小學(xué)假期與杭州“最美四月天”“金秋十一月”的季節(jié)耦合,更將教育規(guī)律、自然稟賦與消費(fèi)周期深度融合。這種設(shè)計(jì)超越了簡(jiǎn)單的假期增量思維,轉(zhuǎn)向時(shí)間資源的價(jià)值重組。正如浙江富陽(yáng)通過(guò)“三權(quán)”分置盤活農(nóng)房般,時(shí)間也需要通過(guò)制度創(chuàng)新釋放沉睡價(jià)值。

  政策落地面臨三重張力:其一,企業(yè)執(zhí)行動(dòng)力不足,部分用人單位將帶薪休假視為“福利”而非“權(quán)利”,甚至衍生“休假影響晉升”的潛規(guī)則;其二,公共服務(wù)供給滯后,杭州家長(zhǎng)反映的“秋假照護(hù)難”暴露出托管服務(wù)、研學(xué)活動(dòng)的短缺,若無(wú)配套支持,假期可能異化為“家庭負(fù)擔(dān)”;其三,區(qū)域協(xié)同難度大,各地休假安排差異可能導(dǎo)致跨省消費(fèi)的“時(shí)間鴻溝”。更值得警惕的是,若簡(jiǎn)單將春秋假異化為“消費(fèi)刺激工具”,忽視其教育調(diào)節(jié)功能,恐將陷入“為放假而放假”的形式主義陷阱。

  基于此,破解困局需打好政策組合拳:制度層面,可將帶薪休假納入企業(yè)信用評(píng)價(jià)體系,建立“休假維權(quán)直通車”,對(duì)拒不落實(shí)單位實(shí)施聯(lián)合懲戒;服務(wù)層面,借鑒杭州“春秋假+研學(xué)旅行”模式,推動(dòng)學(xué)校、社區(qū)、商業(yè)機(jī)構(gòu)共建假期活動(dòng)矩陣;技術(shù)創(chuàng)新,開(kāi)發(fā)“錯(cuò)峰消費(fèi)地圖”,通過(guò)大數(shù)據(jù)引導(dǎo)供需精準(zhǔn)匹配。更重要的是,需重塑社會(huì)認(rèn)知:休假不是生產(chǎn)的“暫停鍵”,而是消費(fèi)的“啟動(dòng)鍵”,更是人力資本再投資的“轉(zhuǎn)換鍵”。

  從1919年福特汽車推行帶薪休假提升生產(chǎn)效率,到今日中國(guó)以制度創(chuàng)新激活消費(fèi)潛能,休假制度的演進(jìn)始終映射著社會(huì)發(fā)展階段,當(dāng)杭州小學(xué)生漫步西湖品讀蘇堤春曉,當(dāng)年輕父母帶著孩子體驗(yàn)冰雪季的北國(guó)風(fēng)光,這些由“時(shí)間解放”催生的消費(fèi)場(chǎng)景,正在書(shū)寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化的生動(dòng)注腳。正如《方案》所啟示的,高質(zhì)量發(fā)展不僅要?jiǎng)?chuàng)造財(cái)富,更要?jiǎng)?chuàng)造享受財(cái)富的時(shí)間。畢竟,美好生活的真諦,既在于“勞有所得”,更在于“閑有所樂(lè)”。(寧夏新聞網(wǎng)特約網(wǎng)評(píng)員  張恒)

【編輯】:趙虎
【責(zé)任編輯】:趙虎
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